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インフルエンザの解熱後2日で出勤オーケーが危険な理由

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冬になると怖いですね、インフルエンザ。
もし感染してしまった場合には、熱が下がったからといってもまだ感染させてしまう危険があるのでスグに出勤するわけには行きません

本当は、というか「学校保健安全法」というものの基準ですが、

解熱してから2日あければOK

とされています。でも、これってかなり大雑把な気がするんです。
しかも「学校」ってことは子供向けの基準ですね。
わたしは実際10日くらい出勤できなかった経験もありますから…(この話は後半に書きます)

今回はインフルエンザでの熱が引いた後、どうなれば出勤してオーケーなのか?
目安になる日数と気をつけるべきポイントをまとめました。

インフルエンザでの熱が下がったからと急いで出勤して人にうつしてしまってもいけませんし、仕事を休み過ぎるのも気を使っちゃう、そんなあなたの参考になれば幸いです。

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「解熱後2日」の注意点

よく言われている「解熱後2日」

実はこれにはもうひとつ条件があるんです。

発症から5日間
  • 38度以上の熱
  • ダルい
  • しんどい
  • せきが出る

などの症状が出始めて(発症)から5日以上たってて、かつ熱が平熱まで下がってから2日間は感染の危険がありますよ、ということです。(子供の場合ですけど)

そしてあともうひとつ(まだあります(汗)

解熱剤などの薬を飲んでいない状態で平熱まで下がったら

ということなので、少なくともお医者さんでもらってきた薬を飲みきった後からの計算になります。

しんどい上に長くかかってしまうのがインフルエンザのイヤなところですよね。
こんな病気にはかからないのが一番です。
ニュースで「インフルエンザ流行」の文字を見たら徹底的に「予防」に徹することが大切だなと、、、かかった時は思うんですけどねw

2015-09-04_nurse

オトナの出勤オーケーはいつから?

さて、ここまで子供向けの「発症から5日+解熱後2日」を基準にお話してきましたけど、

オトナ(成人)の場合は何日間くらいなんでしょう?

これ、たぶんなんですけど基準的なものが定められていない理由は

個人差が大きすぎるから、なんじゃないでしょうか。

子供のうちは大人より抵抗力もあるでしょうし、ある程度目安がないと親や先生も困ってしまうという理由から若干無理矢理決めたんじゃないかという気がします。

それに、子供以外の成人って20才~死ぬまで、ですものね~、皆が同じ期間でウイルスを退治できるとは思えません。

「発症から5日」+「解熱後2日」

これを一応の目安としつつ、自分の身体の調子をよく見て、最終的にはお医者さんに確認してもらうのが一番確実。

気合いで会社には行けても、気合いでウイルスは駆除できませんから!(汗)

まとめ

インフルエンザ解熱後の出勤はいつからOKなのか、ポイントをまとめておきますね。

  • 目安は「発症後5日+解熱後2日」
  • ただし学校保健安全法の話なので子供向け
  • 解熱の判断は薬を飲まない状態で計ること
  • 最終的な判断はお医者さんに判断してもらうのが確実

で、はじめに書いた、「私が治るまでに10日かかった」という話。

初めの高熱が落ち着いた後、ずーっとウジウジと37度台の熱が続いてたんです。
インフルエンザの熱の特徴として「38度以上の高熱」とありますから、ずっと下がらなかった熱ってもしかしたらインフルエンザをきっかけに「普通の風邪」もひいてたんじゃないかと思ってます。

まさに「ふんだり蹴ったり」?w

その間、ウィルスはどうなっていたのかは知りませんが、
発症後5日たっていても

しんどいものはしんどい!です。

会社から無理に出勤を迫られるというのもよく聞く話ですが、
しっかり治して元気になることが一番ですし、他の社員への感染の危険も考えると、出勤するかどうかは自分の感覚も無視せず慎重に判断するようにしましょう。

それでは、最後までお読みいただき、ありがとうございました。
おだいじに~!

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